中國礦業(yè)大學(xué)（北京）安全管理研究中心將企業(yè)安全文化限定性地定義為“企業(yè)安全管理所需要的一系列核心理念的組合”。研究中心應用安全科學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、數學(xué)等學(xué)科的理論與方法，設計了Likert量表，開(kāi)發(fā)了計算機管理系統，實(shí)現了企業(yè)安全文化在線(xiàn)測量和定量分析。

企業(yè)安全文化在線(xiàn)分析系統基于B/S架構設計，包括服務(wù)器端應用程序、客戶(hù)端硬件系統以及客戶(hù)端人機互動(dòng)界面三個(gè)部分。利用計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，用戶(hù)能夠實(shí)時(shí)采集本企業(yè)安全文化狀態(tài)數據，自動(dòng)進(jìn)行數據統計、分析、繪圖、報告生成，還可以與國外安全業(yè)績(jì)最好、較差企業(yè)的安全文化狀態(tài)值進(jìn)行比較，以便幫助用戶(hù)找到進(jìn)一步提高安全文化水平的方向，逐步提高本企業(yè)的安全文化水平。此外，安全文化在線(xiàn)分析系統的另一大特色就是能夠動(dòng)態(tài)給出全國樣本企業(yè)的安全文化平均值水平，供用戶(hù)企業(yè)應用。企業(yè)通過(guò)與全國安全文化平均水平比較，客觀(guān)的認識和定位自身的安全文化水平和所處的階段，為企業(yè)安全文化的進(jìn)一步發(fā)展提供思路。

量化提升安全文化，科學(xué)締造安全企業(yè)。企業(yè)通過(guò)測量—分析—比較—提高—再測量的循環(huán)可以持續改善其安全文化，最終幫助企業(yè)實(shí)現預防事故，達到安全生產(chǎn)的目的。

自1980年以色列科學(xué)家祖哈（Zohar）在《應用心理學(xué)雜志》上發(fā)表《Safety Climate in Industrial Organizations: Theoretical and Applied Implications 》以來(lái)，人們對安全文化（其相關(guān)概念是安全氛圍。為符合國內習慣，我們通稱(chēng)為安全文化）進(jìn)行了不斷的研究和探索，研究其概念、設計其測量方法、探索其建設與提高水平的途徑和具體方法。特別是1986年起爾諾貝利核泄漏事故以來(lái)，人們更加深刻地認識到安全文化對企業(yè)安全業(yè)績(jì)的重要性。國際原子能機構(IAEA)在1991年編寫(xiě)的“75—INSAG—4”評審報告中，首次定義了“安全文化”的概念，隨后安全文化的概念被引進(jìn)我國，我國的學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的研究取得了很大的進(jìn)展。

2008年，我國頒布了兩個(gè)安全文化建設方面的推薦性行業(yè)標準，《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004—2008）和《企業(yè)安全文化建設評價(jià)準則》（AQ/T9005—2008），它們用于評價(jià)安全承諾、安全管理、安全培訓、安全信息、安全行為、安全業(yè)績(jì)等安全文化的內容。由于該標準評價(jià)的內容相當廣泛，我們可以將那些內容稱(chēng)之為廣義安全文化。這些標準雖非完善，但卻是安全文化研究的進(jìn)步。

中國礦業(yè)大學(xué)（北京）安全管理研究中心根據上述研究，明確地將狹義安全文化定義為“組織進(jìn)行安全管理所需要的理念集合”，其與安全管理方法、安全行為、安全環(huán)境、安全業(yè)績(jì)的關(guān)系如圖所示（圖1）。

圖1   安全文化的定義