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國際工效學(xué)協(xié)會(huì )"IEA/Kingfar Award"發(fā)展中國家人因與工效學(xué)研究獎獲獎名單正式發(fā)布
IEA/Kingfar Award
The IEA/Kingfar Award for Student Research in Human Factors and Ergonomics Issues in Industrially Developing Countries
The 2019 recipients of the IEA/Kingfar Award
The following four people were awarded the 2019 IEA/Kingfar Award:
Gilbert J.Huber
de Carvalho, P. V. R., Righi, A. W., Huber, G. J., Lemos, C. D. F., Jatoba, A., & Gomes, J. O. (2018). Reflections on work as done (WAD) and work as imagined (WAI) in an emergency response organization: A study on firefighters training exercises. Applied Ergonomics, 68, 28-41.
Liuxing Tsao
Tsao, L., & Ma, L. (2016). Using subject-specific three-dimensional (3D) anthropometry data in digital human modelling: case study in hand motion simulation. Ergonomics, 59(11), 1526-1539.
Tsao, L., Chang, J., & Ma, L. (2017). Fatigue of Chinese railway employees and its influential factors: structural equation modelling. Applied Ergonomics, 62, 131-141.
Tsao, L., Li, L., & Ma, L. (2018). Human work and status evaluation based on wearable sensors in human factors and ergonomics: A review. IEEE Transactions on Human-Machine Systems, 49(1), 72-84.
Mengli Yu?
Yu, M., Zhou, R., Wang, H., & Zhao, W. (2019). An evaluation for VR glasses system user experience: The influence factors of interactive operation and motion sickness. Applied Ergonomics, 74, 206-213.
Rodrigo Arcuri Marques Pereira
Jatobá, A., Bellas, H. C., Koster, I., Arcuri, R., Vidal, M. C. R., & de Carvalho, P. V. R. (2018). Patient visits in poorly developed territories: a case study with community health workers. Cognition, Technology & Work, 20(1), 125-152.
Li, R. C., Pereira, R. A. M., Jatobá, A., Vidal, M. C. R., de Carvalho, P. V. R., Grindrod, K., & Burns, C. (2019, November). Information Technology Systems at the sharp end of medication therapy management. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 63, No. 1, pp. 698-702). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.
Arcuri, R., Bulhões, B., Jatobá, A., Bellas, H. C., Koster, I., d’Avila, A. L., … & de Carvalho, P. V. R. (2020). Gatekeeper family doctors operating a decentralized referral prioritization system: Uncovering improvements in system resilience through a grounded-based approach. Safety Science, 121, 177-190.
官方公告如下
https://iea.cc/iea-announces-2019-recipients-of-the-iea-kingfar-award/
申請方式
國際工效學(xué)協(xié)會(huì )（IEA）將每年頒發(fā)IEA/Kingfar Award發(fā)展中國家人因與工效學(xué)研究獎，旨在表彰世界各地為解決發(fā)展中國家（IDC）的典型人因工程問(wèn)題而取得的高質(zhì)量人因工程與工效學(xué)（HFE）研究成果的個(gè)人，該國際獎項的目的是向獲獎學(xué)生致敬，并讓他們將研究重點(diǎn)放在發(fā)展中國家典型的人因工程問(wèn)題上，從而改善發(fā)展中國家人民的福祉。該獎項每年在全世界范圍內最多可選出八名獲獎?wù)�。每位獲獎?wù)邔@得1,000美元的獎金。
任何國家的人因與工效學(xué)（HFE）領(lǐng)域的學(xué)者都有資格參與。提交的研究成果例如：高質(zhì)量的期刊或學(xué)術(shù)論文，高影響力的人因與工效學(xué)設計或項目報告。以下標準適用于提名：
1.被提名者是注冊博士生/候選人。被提名者也可能是在過(guò)去一年內獲得學(xué)位的博士。
2.被提名者是IEA聯(lián)合會(huì )/附屬協(xié)會(huì )的成員，或IEA聯(lián)合會(huì )/附屬協(xié)會(huì )同意提名的自我推薦的個(gè)人。
3.提交的研究成果應在畢業(yè)前完成，并應解決發(fā)展中國家典型的人因工程問(wèn)題。
4.該提名是通過(guò)IEA聯(lián)合會(huì )/附屬協(xié)會(huì )向IEA提出的。
請將以下證明項目合并為一份pdf文件，并在每年6月30日之前將其發(fā)送給IEA獎勵委員會(huì )主席（[email protected]）和IEA副主席兼秘書(shū)長(cháng)（[email protected]）。申請必須通過(guò)IEA聯(lián)合會(huì )/附屬協(xié)會(huì )提交（中國地區通過(guò)中國人類(lèi)工效學(xué)學(xué)會(huì )提交）。
1.提名協(xié)會(huì )的提名信證明了被提名人研究的質(zhì)量。應包括與發(fā)展中國家人因工程問(wèn)題的相關(guān)性。
2.期刊/會(huì )議論文的完整副本，和/或帶有解釋和/或項目報告的設計。學(xué)生應該是第一作者或相應的作者。
3.被提名人的簡(jiǎn)歷。
4.學(xué)生證或畢業(yè)證書(shū)的掃描件。
5.證明人因工程與工效學(xué)貢獻的學(xué)術(shù)顧問(wèn)的推薦信，證明學(xué)生的貢獻，并描述學(xué)生在提交提名時(shí)的狀態(tài)。
IEA官方公告如下：
https://iea.cc/annual-awards/iea-kingfar-award/
關(guān)于IEA
國際工效學(xué)協(xié)會(huì )(International Ergonomics Association)簡(jiǎn)稱(chēng)IEA,是1959年正式成立的國際組織。目前加盟學(xué)會(huì )遍布6大洲50多個(gè)國家和地區，是世界各地人因工程與工效學(xué)學(xué)會(huì )/協(xié)會(huì )的聯(lián)合會(huì )，其中一項重要職能是向在國際上對人因工程與工效學(xué)領(lǐng)域做出杰出貢獻的成員國學(xué)者給予正式表彰。今年是其成立60周年紀念。IEA的使命是在全世界范圍內制定和推進(jìn)人因工程與工效學(xué)科學(xué)和實(shí)踐，并擴大其應用范圍和對社會(huì )的貢獻，以改善生活質(zhì)量。IEA與全世界許多國際組織合作促進(jìn)信息交流和聯(lián)合活動(dòng)，包括世界衛生組織（WHO）、國際勞工組織（ILO）、國際職業(yè)衛生委員會(huì )（ICOH）、國際標準化組織（ISO）、國際職業(yè)衛生協(xié)會(huì )（IOHA）、國際衛生保健質(zhì)量學(xué)會(huì )(ISQua)。
國際工效學(xué)協(xié)會(huì )（IEA）設立國際獎項IEA/Kingfar Award “發(fā)展中國家人因與工效學(xué)研究獎”，2019年適逢IEA成立60周年紀念，該獎項由北京津發(fā)科技股份有限公司與國際工效學(xué)協(xié)會(huì )（IEA）共同發(fā)起，旨在表彰世界各地為解決發(fā)展中國家的典型人因工程問(wèn)題而取得的高質(zhì)量人因工程與工效學(xué)研究成果，以期改善發(fā)展中國家人民的福祉，該國際獎項英文全稱(chēng)是：“The IEA/Kingfar Award for Student Research in Human Factors and Ergonomics Issues in Industrially Developing Countries”。
延伸信息點(diǎn)擊閱讀：
1、國際工效學(xué)協(xié)會(huì )"IEA/Kingfar Award"國際獎名單官方公告
2、國際工效學(xué)協(xié)會(huì )"IEA/Kingfar Award"國際獎官方公告
3、IEA國際獎項發(fā)布儀式勝利召開(kāi)"IEA/Kingfar Award"發(fā)展中國家人因與工效學(xué)研究獎
4、國際工效學(xué)協(xié)會(huì )（IEA）聯(lián)合津發(fā)科技設立IEA/Kingfar Award國際獎項
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